强调飞安不妥协 中华航空总经理：纪律不能谈
2017-12-14
台湾中华航空总经理谢世谦12月14日下午临时召开记者会指出，公司与工会什么事都可以谈，唯有纪律不能谈。
航空圈讯 台湾中华航空总经理谢世谦12月14日下午临时召开记者会指出，自去年6月24日华航空服员（空乘）罢工以来，华航员工待遇佳已经是社会所共知，但从去年六月到现在一年半，即使待遇改善，特定团体操作下，抹黑动作从未罢手，公司与工会什么事都可以谈，唯有纪律不能谈。
据中国时报报道，他指出，工会上周以来一直宣传员工林馨怡、张书元及朱良骏被公司解雇、调职，公司已三度说明，此事仍在人事评议流程，公司并未公告任何惩处，仍在人事评议流程，没有的事情，却被一而再，再而三的刻意操作，公司强调“没有就是没有”，质疑工会误导外界之馀，是刻意利用谣言，升高华航的劳资对立，对于一个营运良好，绩效表现突出的公司非常不公平，对全体华航员工及广大的投资人更不公平。
工会干部应该替员工谋福利，不应该替自己的特权谋福利。某机师担任工会最重要干部，飞机起飞前，被公司自主查验出喝酒，但到现在还在担任工会干部，从未为自己影响航安，危及乘客的行为道歉，还在骂公司，但是，日前有名日籍机师，先前也一样被查出执勤前喝酒，不但写信跟公司道歉，承认自己失职影响飞安，被解雇心甘情愿，完全不恋栈。
另外，一名陈姓空服员，航安检查时擅离职守被公司解雇，提起不当劳裁也被劳动部驳回，却依然被工会留任。这些工会都避而不谈，根本是两套标准，工会是公司所有人的，不是特定团体的，不是少数人斗争公司的工具。
昨天一名具有法律背景的外部人士，在个人脸书贴出华航要惩处配戴黄丝带的空服员，煞有其事的秀出惩处规定，然本公司根本从未公告要这麽做。这名人士，知道本公司可能要针对此案提告后，就匆匆删掉脸书文章，刻意栽赃又心虚躲避，根本不够光明正大，我们已经留下证据，社会要有是非公理，华航一定追究到底。
华航副总经理兼人评会主委张鍚指出，去年在罢工后大幅让步，该给的都给了，换来工会从去年起蛋洗华航招牌，工会干部骂公司是诈骗集团、骂“这样的飞机你敢搭吗?”，还用红色染料泼在华航制服上。华航这么优秀的一家公司，这么用心，让这家公司今年表现出色，跟空中客车签维修合作，跟NORDAM合开公司，大部分同仁都看好公司，都很团结，但华航想问?少数人这样的抗争是不是太过头了?这个叫做“劳资坐下来谈”吗?
事实上过劳与一例一休在华航根本是假议题，华航的待遇与休假优于同业，是不争的事实，工会没办法做文章，又把一般性的管理事务，跟部分员工的重大违失绑在一起，混淆视听。我们认为，特定团体联络许多不同性质工会，最近要对政府掀起一系列抗议，华航根本是代罪羔羊，被拖进一例一休的修法议题，被卷进劳团对政府的抗争。
另公司未曾发生过劳死事件，却被说是血汗工厂、诈骗集团，还指有员工过劳死，公然践踏公司，华航薪资待遇领先同业，招考报名踊跃， 空勤没过一件过劳死。
公司恳请工会，若有诚意，公司协商的门绝对是敞开的，期盼工会秉持忠诚信赖原则，就事论事，不要再用莫须有的指控打压华航，让所有华航员工安心工作，让社会大众看清真相。
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