一波刚平一波又起 华航企业工会也争权益 否则万人罢工
2016-06-25
中华航空空服员（空乘）罢工事件6月24日晚间刚平息，6月25日就传出华航公司工会要求同等对待否则也将率领万名员工走上街头罢工。
航空圈讯 中华航空空服员（空乘）罢工事件6月24日晚间刚平息，6月25日就传出华航公司工会要求同等对待否则也将率领万名员工走上街头罢工。
桃园市空服员职业工会为华航空乘自己成立的工会，拥有会员2600多人，基本都是华航空姐。因为抗议公司6月1日起采取的新政策而于6月24日罢工。罢工于24日晚间取得胜利，华航董事长、总经理当天全部更换，新管理团队答应了工会提出的全部要求，其中涨薪要求仅限于该工会会员，空姐也不用早上去桃园总部报到，依旧在台北松山报到，而其他员工早就在桃园报到。
桃园市空服员职业工会所提诉求华航原管理团队一直不愿答应，认为对公司其他员工不公平；而新管理团队为平息罢工，昨天照单全收。但这也引发其他员工不满。
中华航空企业工会6月25日要求与桃园市空服员职业工会享同等权益，认为空服与地勤同仁都辛苦，对于资方偏袒罢工的空服人员相当不满，让外界认为有吵有闹才有糖吃，默默辛苦工作的同仁却成白痴，若公司不比照办理，将会带领万名员工罢工，争取应有权益。此外也强调将来若罢工，会于七天前预告降低对旅客的影响。
中华航空企业工会包含有空服员、地勤、机师（飞行员）等；而昨天刚谈判完成的则是桃园市空服员职业工会，是空服员自主成立的工会，他们认为中华航空企业工会是企业的“御用公会”。此前，中华航空企业工会反对桃园市空服员职业工会罢工，主张与企业协商
6月23日，华航企业工会就对内部员工发出声明表示，如果公司(对罢工)妥协了，会以同样的工作条件要求公司，上班交通时间并入工作时间计算、由2美元调整至5美元的支出同等额度发放，以及地勤会员恢复年度晋支。
华航对此表示，尊重各工会表达自己意见，但请考量旅客权益。会持续和企业工会沟通，并倾听员工声音，期盼早日化解危机。华航新任董事长何暖轩指出，已和企业工会理事长葛作亮通过电话，会和地勤同仁座谈，大家有什么困难都可以工通，而且他很关心同仁，公司一定会照顾员工。
华航6月25日在官网公告称，6月26日所有航班原则上恢复正常运营。6月24日的罢工使得6月24日、25日大多数航班取消，影响3万多名旅客。
6月24日桃园空服员职业工会提出的7个诉求，华航几乎通通让步，诉求如下：
1、外站津贴每小时5美元，非会员不得享有
2、保障年休123天、月休8天、季休30天
3、实施考绩双向互评
4、给予空服工会代表、理事、监事会务假
5、不得更改会员现行报到处及工时计算方式
6、国定假日出勤双倍工资
7、除越洋航线，全面回归《劳基法》保障
6月25日中华航空企业工会声明稿
针对公司何暖轩董事长率领的新经营团队，全盘同意空服员职业工会所提出的七项罢工诉求，企业工会表示尊重。
惟公司新经营团队在处理过程，未与企业工会协调，即迳自答应职业工会诉求，只一昧想平息罢工，却罔顾近万名其他员工权益与声音，表达强烈不满。
企业工会认为，空服与地勤同仁都辛苦，力求完善的工作条件，是企业工会长久以来努力的方向，但这次资方刻意偏袒罢工空服人员，让八千多名地勤同仁情何以堪，造成极大反弹，更让外界认为有吵有闹才有糖吃，默默辛苦工作的同仁却成白痴。
为了表达不满，企业工会在此严正声明要求公司，
1.全体华航员工福利将比照公司同意的罢工七项诉求，并非仅有职业工会会员才能独享。
2.下周一（27日）华航企业工会将召开临时常务理监事会议，要求公司比照办理，若公司不同意，企业工会将带领六大分会近万名会员采取相同罢工行动，上街争取所有员工权益。
3.未来企业工会一旦做出罢工诉求，绝对不会采取突袭方式，一定兼顾旅客权益在七天前预告。
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