发公告要员工4月底前休完1/3特休 长荣：是目标，但不强迫
2020-02-20
新冠病毒肺炎疫情持续延烧，台湾长荣航空2月20日发出内部信给员工，鼓励员工使用特休假，4月底前按比例消化全年额度之1 3为目标。
航空圈讯 新冠病毒肺炎疫情持续延烧，台湾长荣航空2月20日发出内部信给员工，鼓励员工使用特休假，4月底前按比例消化全年额度之1/3为目标。
长荣航空2月20日发出内部信给员工，内容指出，近期因以缩减航班等方式因应旅客量减少状况，可预见疫情对营收的重大影响，为节约公司营运成本及储备人力能量，鼓励员工使用特休假，4月底前按比例消化全年额度之1/3为目标。
对此，长荣航空解释，当天发出的内部公告，主要是在部门业务及人力状况许可下，鼓励同仁使用特休，依年度天数比例希望同仁在4月底前休完1/3的特休为目标，但是不强迫；同时也公告放宽疫情期间请假之相关规范，方便员工请假，长荣强调，目前没有无薪假或是减薪的计划。
对此，长荣航空解释，当天发出的内部公告，主要是在部门业务及人力状况许可下，鼓励同仁使用特休，依年度天数比例希望同仁在4月底前休完1/3的特休为目标，但是不强迫；同时也公告放宽疫情期间请假之相关规范，方便员工请假，长荣强调，目前没有无薪假或是减薪的计划。
根据放宽疫情期间请假之相关规范内容，包含放宽每次“最低申请单位为1小时”，即轮班人员申请不限1个班别、非轮班人员不限4小时或8小时；另也放宽“可于当日差假起始前”提出申请，即不限应至少于前1个工作日提出。
此外，在部门业务及人力状况许可下，上半年共10天的相关假日，也请轮班单位以6月底前挪休完毕为原则。非处理紧急或重要业务者，暂停境外出差行程，也可研议以其他如视讯会议等方式取代。
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