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面临存亡危机全日空拟对员工降薪5%并上调养老保险负担
2020-10-14

全日空公司（ANA）向其工会提出的紧急劳务费削减方案内容。除了最迟从2021年1月起把基本工资及各项津贴一律减少5%，还提出把原先为3成的厚生养老金保险费员工负担比例提高至5成。

航空圈讯 日本共同社10月14日消息，全日空公司（ANA）向其工会提出的紧急劳务费削减方案内容。除了最迟从2021年1月起把基本工资及各项津贴一律减少5%，还提出把原先为3成的厚生养老金保险费员工负担比例提高至5成。

方案指出，新型冠状病毒疫情下旅客需求暂时难以恢复，“公司正面临存亡危机”，呼吁员工配合。

　　全日空以约1.5万名员工为对象提高离职金，从10月14日起招募自愿离职者。对于30岁以上的客舱乘务员和40岁以上的地勤人员，将为其再就业提供支援。招募人数没有设定目标。方案还提出了为35至49岁员工保留未来返岗和再雇用可能性的支援制度。招募期限至12月18日，预定离职日期为2021年3月底。

　　方案还提出将扩充仅限偿还房贷用途的无息贷款和进一步活用不限理由的停业停职制度。

　　此前获悉，全日空计划不支付今冬奖金。加之减少月薪等和已实施的夏季奖金减半，预计员工年收入平均下降3成。

　　全日空除劳务费外，还在削减其他各项成本，将于10月内公布业务结构改革计划。

　　全日空的母公司ANA控股2020财年第一季度（4至6月）合并财报净亏损1088亿日元（约合人民币69.5亿元），创下2003财年开始公布季报以来的最大亏损额。

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