连续安全飞行200万小时 首都航空荣获“飞行安全二星奖”
2021-06-20
截至2021年5月，北京首都航空有限公司实现连续安全飞行200万小时，根据《中国民用航空安全奖励办法》，中国民用航空局授予首都航空“飞行安全二星奖”
航空圈讯 截至2021年5月，北京首都航空有限公司实现连续安全飞行200万小时，根据《中国民用航空安全奖励办法》，中国民用航空局授予首都航空“飞行安全二星奖”，表彰并鼓励首都航空再接再厉、戒骄戒躁，进一步落实安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，继续为实现民航高质量安全发展贡献力量。
安全是民航的头等大事，首都航空始终视安全为公司事业的“生命线”和“高压线”，以“责任至上、文化先行、风险为核、严格监督”为指导思想，落实“抓小防大”的理念，不断提升行业安全运行能力和安全管理水平，把飞行安全底线落到实处。
遵循“文化先行”的引导原则，首都航空以党建为抓手，注重用政治引领队伍管理，用思想改变行为意识，不断加强“三基”建设，认真落实“六个起来”工作要求，为公司建设“政治过硬、作风过硬、技术过硬”的一流队伍。作为确保航空安全的重要部门，飞行部以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”为核心和中心任务，努力创建航空业基层党建工作新模式。他们将党建与飞行安全有机融合，做到“时时讲安全、事事讲安全”，分析现状，研究问题，采取措施。坚持将党建工作与飞行安全有机融合服从服务大局，开展了 “强作风、无违纪、保安全” “党员佩戴党徽上岗” “党员传帮带”等活动。同时，为更好地服务于公司发展目标任务，他们从党务知识和飞行专业知识两个方面进行专业培训，拓展学习内容，提升实践技能，组织开展QAR、SMS等安全管理知识和技能培训，从作风纪律和飞行技术两条线抓飞行安全，实现双提升双过硬。
此外，结合多基地运行实际，首都航空按照“横向到边、纵向到底”的管理思路，建立了全面覆盖的安全监察体系；引进了安全管理体系（SMS）概念和BOW-TIE新模型，系统管控安全风险；持续落实国际航线安保评估和运行维护，顺利通过TSA安保审核，健全基地管理和境外办事处安保管理，推动安保标准建立、证件管理、消防内保和质量控制工作开展，全面推进公司安保体系化发展。
2020年新冠疫情的出现使我国民航行业面临前所未有的严峻局面，首都航空落实常态化疫情防控不放松，加强安全生产和安全整顿工作，推动全体干部员工坚守“三个底线”，深入践行“三个敬畏”，首都航空大力集中攻坚、巩固提高；以党建工作、作风纪律委员会、训练委员会作为作风建设的三大支柱，形成系统全力，推进工作落实，打造“令行”、“禁止”、“规范”、“认同”的优良作风和行业规范， 用“指令达成率”“问题纠治率”“负面清单规避率”及“正面认同率”，也就是“作风建设四率”来量化管理、量化评估，确保安全生产“零事故”。
截至2021年5月，首都航空建立了10个过夜基地及1个分公司，运营航线147条，其中国内航线132条，国际航线航线15条，年保障进出港旅客逾1500万人次，实现连续安全飞行200万小时。根据《中国民用航空安全奖励办法》规定，运输航空公司不发生飞行事故，中国民航局将根据航空公司连续飞行时间授予飞行安全记录奖，每100万飞行小时获得一星，首都航空荣获中国民用航空局授予的“飞行安全二星奖”。
在未来的发展之路上，首都航空将继续深入贯彻落实习近平总书记对民航工作的重要批示精神和关于安全生产重要论述，“一个航班一个航班地盯、一个环节一个环节地抓”，坚持“安全隐患零容忍”，大力弘扬和践行当代民航精神，居安思危、再接再厉、戒骄戒躁，进一步落实安全生产主体责任，不断夯实安全生产基础，努力提高安全管理水平，为旅客平安出行保驾护航，为实现民航高质量安全发展，建设民航强国作贡献。（董潇滢）
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