劳资协商没结果 但有部分共识 长荣航空空姐罢工继续
2019-07-03
7月2日，长荣航空空姐罢工进入第13天。当天，长荣航空与桃园空服员职业工会举行罢工以来第2次团体协约的协商，历经近12小时的马拉松式议会，双方仍谈不拢，协商因此破局，工会宣布继续
航空圈讯 7月2日，长荣航空空姐罢工进入第13天。当天，长荣航空与桃园空服员职业工会举行罢工以来第2次团体协约的协商，历经近12小时的马拉松式议会，双方仍谈不拢，协商因此破局，工会宣布继续罢工。
今年5月8日，长荣航空为因应桃园市空服员职业工会可能发起之罢工行动发布公告称，若发生罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，将暂停年终奖金与年度调薪，并暂停所有员工及眷属申请/使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施，但罢工期间配合公司班表出勤者，则不受此限。工会方面认为此公告是秋后算帐，要求公司撤回这项公告。长荣则认为，这是公司对罢工期间支持公司出勤者的奖励措施，若撤回，则对不起坚守岗位、默默支持公司的空、地勤人员。
台湾劳动主管部门副主管刘士豪晚间8点多说明协商结果，表示协商过程虽然没结果，但双方有在该点确认，遭长荣航空列旷职的27位空服员，如何处理有了共识，暂时以“空白班”取代“旷职”，劳资和第三方组成调查委员会调查。
长荣航空人事副总萧锦隆表示，虽然没有达成任何团体协商的签约，但双方有针对27名空服员暂列旷职、5月8日公告两部分达成一些初步共识，很感谢工会接受了一些建议。他表示，公司5月8日公告停用员工优待机票的争议，双方也同意要以“渐进式恢复”方向协商。
今年5月8日，长荣航空为因应桃园市空服员职业工会可能发起之罢工行动发布公告称，若发生罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，将暂停年终奖金与年度调薪，并暂停所有员工及眷属申请/使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施，但罢工期间配合公司班表出勤者，则不受此限。工会方面认为此公告是秋后算帐，要求公司撤回这项公告。长荣则认为，这是公司对罢工期间支持公司出勤者的奖励措施，若撤回，则对不起坚守岗位、默默支持公司的空、地勤人员。
协商中，由于桃园市空服员职业工会提出“不秋后算帐条款”，工会与长荣航空双方有进展、却有坚持。
双方在会中发对“不秋后算帐条款”内容反复协商，双方一度有所进展，长荣航空同意让步将记旷职会员改列空
班、再由资方及工会组三人小组调查，但是工会要求恢复会员免费机票（可排除工会理、监事）及要求资方撤销所有对工会的讼诉。资方认为，免费票非针对会员，取消理监事免费机票涉及不当劳动行为，撤销对工会所有诉讼，碍难同意。
罢工何时停止？有航空业界人士说，当桃园市空服员职业工会指挥不动会员，罢工即会停止。
长荣大学航管系教授黄泰林先前受访时就曾表示，因为劳资双方都不想退，本次协商成功可能性低，最坏状况会到7月底。
开南大学空运管理系副教授卢衍良则说，工会必须坦然面对法理情每个层面的状况，这场罢工才会落幕，因为基本上长荣航空对法律不会有退让，长荣也讲得很清楚不会惩处基层组员，会员都只是听命行事，意即长荣航空针对的都是工会跟工会干部，唯有工会正视法律问题，双方的劳资纠纷才会正式结束。
警察大学交通系副教授李克聪说，停损点的设定要是双方在乎，但现在状况是双方都不在乎，无法有明确的停损点。
航空从业人员高福来说，工会基于“保本”，现在担心三个点，一是担心退出工会、回去服勤的空服员，被长荣当作筹码；二如果目前抗争的空姐，因争取事项迄今无果而不再信任工会；三是工会这次的经验，恐怕导致空姐未来不再支持工会相关活动，也不愿再缴纳会费，“再拼下去工会失分机会非常高”。
高福来说，当工会发现指挥不动会员，罢工即会停止，预估还要一周以上。另外，从6月28日与长荣航空董事长林宝水会面的五名工会干部皆是长荣空服员、不是外人做代表，甚至工会要求空服员签切结书、承诺不会取回三宝，种种迹象显示工会对于空服员的影响力不比当初，工会也对自己越来越没有信心。
热点推荐
新海航“飞飞乐”现金抽奖活动持续在海南举行
新海航“飞飞乐”现金抽奖活动持续在海南举行[详情]
多彩贵州航空与中国商飞签署30架C909飞机订单
多彩贵州航空与中国商飞签署30架C909飞机订单[详情]
桂公网安备 45010302001978号