长荣航空空姐罢工丢客“18金钗” 带头大姐申请留职停薪1年
2019-07-26
长荣航空空姐罢工首日，有18名空姐报到后在起飞前加入罢工，起初遭记“旷职”，后来在劳动部门建议下先改为“空班”，进行后续调查。带头的周姓空姐就已申请留职停薪1年
航空圈讯 在长荣航空空姐6月20日罢工首日，有18名空姐报到后在起飞前加入罢工，起初遭记“旷职”，后来在劳动部门建议下先改为“空班”，进行后续调查。不过，在还没展开调查前，带头的周姓空姐就已申请留职停薪1年，并自7月25日起生效。
综合台湾媒体报道，长荣航空先前爆发劳资争议，桃园市空服员职业工会带领空姐罢工，工会6月20日宣布当天下午4点起正式罢工，不料有18名空姐下午2点30分、40分就已报到，却在班机起飞前一刻“罢飞”，让飞往大陆上海和香港的2个航班的500多名乘客傻眼，导致航班延误。当时18人穿着制服准备登机，不仅突然加入罢工，还自拍上传社交媒体留念，引发巨大争议，网友也将其称为长荣“18金钗”。
事发后，长荣航空针对18名空姐暂记旷职，引发空服员工会出面召开记者会澄清偷跑罢工争议，强调一切都是合法罢工，带头的周姓空姐也出面诉说外界不实谣言对她们所造成的压力与心路历程，一度难过得当场落泪。
尽管工会表示18名空姐罢工合法，但是却引发网民和媒体的一面倒地批评，认为这些空姐当时的行为缺乏职业道德，支持长荣航空处罚，并表示如果不处罚18人，拒绝乘坐长荣航空，甚至有网民认为禁止她们从业。
随后罢工期间，“18金钗”中的4人退出罢工，返岗执勤。
针对 “18金钗”事件，台湾劳动主管部门建议由劳资双方各推举一名调查委员，再共同推举一位主任委员，组成3人调查小组，日后共同调查讨论后，双方依据其做成调查报告处置，长荣航空同意在调查未完成前，先移除“旷职”，改为“空班”。
“18金钗”中的带头大姐——担任副事务长的周姓空姐近日已向公司申请留职停薪一年，自7月25日生效。长荣航空证实此事，但理由因属个人隐私无法透露。不过，周女在调查还没开始、结果也还没出炉前抢先申请留停，再度引发外界质疑，是否刻意想避开罢工者渐进式恢复福利的期间，避免自身福利受影响。
据悉，罢工结束后，罢工者可在罢工结束一个月后，恢复联航优惠机票使用，另会在2个月内开会讨论何时开放罢工者使用员工优待机票。周姓空姐在此时机留停，让外界质疑，为了不让自己的优待权益受影响，躲避福利取消的时间。
有媒体7月24日报道称， “18金钗”周姓空姐申请留职停薪一年消息被媒体报道后，她认为是公司把其个人资料传播出去，属于霸凌，她也表示，会接受相关调查。她发表仅对参与罢工的工会会员可见的文章说，“我确实办留停公司也核准，只是在还没生效前又被猎巫了”，“留停是个人因素之前就计划过，空班的调查也一定会参加出席”。她还表示：“我已拨打反霸凌专线，毕竟这很明显是公司（中的某人），把属于我留停的个资流出去的结果，希望公司能够秉持着爱与包容的原则，审慎处理这个明显到不能再明显的霸凌案件！”
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