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因喂母乳不宜打疫苗却遭解雇空姐控诉国泰航空无情
2021-09-11

国泰航空早前要求所有驻香港机组人员，须在8月31日前接种新冠疫苗。而9月8日已解雇一批未完成接种疫苗的机组人员，其中有正喂哺母乳、曾提交医生证明暂不适宜接种疫苗的机组人员被解雇

航空圈讯 香港国泰航空早前要求所有驻香港机组人员，须在8月31日前接种新冠疫苗。而9月8日已解雇一批未完成接种疫苗的机组人员，其中有正喂哺母乳、曾提交医生证明暂不适宜接种疫苗的机组人员被解雇，公司多次表示明白她的情况，但并无任何商量即解雇，使过去一年几乎只领取底薪的她生活更艰辛。

据香港媒体“东网”报道，国泰前空姐Stephanie向媒体表示，由于正喂哺母乳，担心接种疫苗有影响婴儿，因此于7月已向国泰航空公司提交医生证明，表示仍须更多研究数据决定哺乳妈妈是否适合接种，而她也向公司明言会于12月1日前，待她完全退奶，就去接种疫苗。当时，公司于电话中表示，她的情况可以理解。

未料，她9月2日便收到公司电邮，表示由于她尚未完成接种疫苗，将会采取进一步行动，中止(terminate)聘用。Stephanie随即致电负责的部门“Service Excellence”，对方口头表示明白她的情况，但需要时间批核及处理。

她苦等多天，却于9月8日收到正式的解雇通知，她尝试致电公司要求说法，对方只表示会交由上级处理。自此之后，负责部门的热线便打不通。

这名空姐表示，国泰对外声称，会把尚未完成接种疫苗的员工调往其他岗位，实际上“讲一套做一套”，过程中完全无接触他们商量，也无任何措施保障打针后出现身体状况的员工。而且，“中止(terminate)僱佣关系”是十分严重的字眼，一般用于犯严重过错的情况，不应用于不打针的员工身上。

她还指出，她身边有约20人同样提交了医生证明，但仍被解雇，料实际数字更大，质疑公司只是找另一个藉口开除人，“现在全球经济都差，我们不是不肯共度时艰，但公司可否体恤一下我们？”