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宁波机场2021年下半年管培生招聘
2021-10-22

浙江宁波机场10月19日发布2021年下半年管培生招聘信息，本次招聘10人，报名日期截止到2021年11月21日。

航空圈讯 浙江宁波机场10月19日发布2021年下半年管培生招聘信息，本次招聘10人，报名日期截止到2021年11月21日。

宁波机场简介

1984年建站，2005年升格为国际机场，是浙江省内最早通航的民用机场。

年旅客吞吐量超1200万人次，货邮吞吐量超10万吨，位居全国大型繁忙机场行列。

T2航站楼已启用，正推进四期前期规划，将按照“东客西货、3条跑道、1个航站区、4座航站楼”的总体构型，着力打造全国重要的区域性枢纽机场。

项目介绍

2016年启动，已开展三批次管培生招聘和培养，为公司发展输送了一批高素质人才。

完善的培养机制：1年轮岗培养+1年定岗跟踪

多元的带教培训：高薪酬五险一金+年终奖金

畅通的晋升通道：岗位晋升、职务晋升双通道

优厚的薪资福利：培养期间税前年收入约13万元

招聘计划

招聘数量 10名

招聘条件：

全日制普通高校本科及以上学历，985、211院校或2022QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。毕业时间截止到2022年7月。

1998年9月1日及以后出生，硕士研究生可放宽至1995年9月1日及以后出生,博士研究生不受年龄限制。

专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。

通过大学英语六级（425分及以上）,或通过雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英语等级考试。

遵纪守法，品行端正，身心健康，符合机场公司《招聘管理规定》中入职员工需满足的其他基本条件。

报名方式

报名方式：将应聘报名表（通过“https://share.weiyun.com/dZfh2lss”下载）及个人简历发送至邮箱：nbairporthr@163.com。应聘邮件的标题请注明：“姓名+应聘管理培训生岗位”。2021年11月21日24：00截止。

资格审查：对报名人员的资格进行初审，确定参加能力测评的人选。

能力测评：共分为两轮测试。符合条件人员达一定数量即组织第一轮测试。第二轮测试预计在11月下旬。

体检、背景调查：根据能力测评结果，择优确定录用人员，按照宁波机场有关规定进行体检、心理测试及入职背景调查，合格者正式办理入职手续。

注意事项：

1.进入招聘后续环节的具体事宜将以电子邮件形式通知，请确保简历中的电子邮箱地址正确，并注意及时查收和回复。条件不符或未通过测试者，不另行通知，敬请谅解。

2.其他未尽事宜请咨询人力资源部，电话：0574-89005215（叶老师）,89005221（王老师）。

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