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罢工后秋后算帐？长荣航空回应工会：对违法罢工绝不妥协
2019-09-06

台湾长荣劳资双方签订团体协约，空服员罢工落幕两个月，桃园市空服员职业工会9月6日到台湾劳动主管部门陈情，指控资方不但未履行当初恢复员工优待票等协议，而且对工会及参加罢工员工

航空圈讯 台湾长荣劳资双方签订团体协约，空服员罢工落幕两个月，桃园市空服员职业工会9月6日到台湾劳动主管部门陈情，指控资方不但未履行当初恢复员工优待票等协议，而且对工会及参加罢工员工打压愈烈，也未撤销罢工不合法等司法诉讼，希望当初主持协商的劳动主管机构负责人许铭春、桃园市长郑文灿要求长荣遵守承诺，停止秋后算帐。

综合台湾媒体消息，台湾劳动主管部门回应，长荣空服员罢工合乎劳资争议处理法规定，属于合法罢工，长荣对工会行使争议权，不得对参加及支持争议行为员工有不利对待，也不得有影响妨碍工会组织活动，否则有违反工会法规第35条不当劳动行为之虞。工会已申请多项不当劳动行为裁决，如经裁决认定雇主有不当劳动行为，劳动主管部门会尽速依法裁罚。

至于员工优待票迄未恢复，台湾劳动主管部门表示，相关官员全程参与协商并协助，但迄今无法有共识，长荣在罢工后应更积极稳定内部劳动关係，不应对罢工员工有不当劳动行为。

桃园市空服员职业工会副祕书长周圣凯表示，7月6日劳资签定团体协约，约定不秋后算帐，董事长林宝水也说会努力改善协商与沟通，劳动部长及桃园市长都说是劳资关係新起点，但是罢工结束两个月，长荣公司仍以罢工不合法，执意对工会理事长及空服员干部共12人提告，要求负赔偿责任。

周圣凯说，长荣事后对参与罢工员工扣薪又扣假，将罢工期间的国定假日、例假日全数扣薪。公司还在7月17日公布工作规则，明定「工作中讨论特定团体（如工会），违反工作规则」，打压工会，工会已向劳动部提出不当劳动行为裁决。

长荣航空：对违法罢工绝不妥协

长荣航空回应，公司尊重但对违法罢工绝不妥协；渐进式给优待机票部分，之前三次协商都无共识，已约定本月11日第四次协商，公司会遵守团体协约，经协商后会渐进给优待机票。

长荣航空表示，罢工结束后长荣航空各单位努力恢复正常营运，高阶主管也与空服员面对面座谈，尽力弥平员工间被撕裂的伤痕，桃空职工却将长荣航空对于罢工期间出勤员工的奖励，炒作为对于参与罢工员工之”秋后算帐“，对于桃空职工仍然持续挑起劳资间的对立，深表遗憾。

针对桃空职工6日所提出有关长荣航空在罢工期间对工会提出法律诉讼，以及优待机票的恢复…等事项，长荣航空说明如下:

一、尊重罢工权但对违法罢工绝不妥协

今年6月20日空职工以增设劳工董事等诉求发起突袭式罢工，严重影响长荣航空营收、公司声誉，以及财产损失。长荣航空是纯民营的航空公司，董事的选任是股东会权限，非公司与工会得协商事项，但桃空职工却以设置劳工董事当作罢工诉求之一，并进而发动罢工，明显有违法罢工之情形，因此长荣航空于6月21日委由律师向法院递状，提告桃空职工罢工权之行使违反劳资争议处理有关规定，故要求赔偿相关损失，以捍卫13万名股东以及上万名员工的权益，此案现已进入司法程序，静待司法审判。长荣航空强调，绝对尊重法律赋予之罢工权，但对于违法行使罢工权而伤害公司及员工权利的行径，也绝不妥协。

二、遵守团体协约协商渐进给予优待机票

长荣航空与桃空职工7月6日签订之团体协约中，约定在罢工结束后的二个月内,另行召开会议，讨论渐进式给予优待机票方案，公司也已依约在8月6日、8月22日、9月2日三度针对优待机票的给予召开协商会议，但由于桃空职工对于公司提出的渐进式方案并不满意，使得双方无具体共识，也已约定9月11日将展开第四次协商。

长荣航空表示，之所以取消优待机票，是在罢工投票前为了因应桃空职工可能发起之罢工，于5月8日发布内部公告预先告诉所有员工，公司即将面临的严峻挑战，因此罢工首日起三年，暂停所有员工及眷属使用员工优待机票暨联航优惠机票（ZED），以降低优待机票所发生的成本，但为奖励员工于罢工期间支援公司，只要于罢工期间配合公司班表出勤者，不受此限。

长荣航空与桃空职工于7月6日签订团体协约后，在7月8日起即依照5月8日的公告，给予配合公司班表出勤员工使用优待机票之奖励；也依照所签订的协约内容，于罢工后一个月，即8月6日起给予所有未出勤空服员不含长荣及立荣之联航优惠机票（ZED）使用权利，并在协商时提出于2020年给予所有联航优待机票（含长荣及立荣）使用权利，2021年1月1日起给予免费票除外之各种折扣优待机票使用权利，2022年6月19日起给予所有优待机票使用权利，已符合当时所提出渐进式的原则和精神。

另外，长荣航空在5月8日公告中有关取消优待机票一事为罢工前就已公布的奖励措施，因此罢工一开始，所有的员工皆被取消优待机票，何来秋后算帐之有，桃空职工在罢工投票时，批评优待机票是”乞丐票“，鼓吹会员罢工，并用「你的一票绝对赢过乞丐票」为标语进行催票，罢工结束后却积极要求公司给予优待机票，一昧误导社会大众公司是以取消优待机票惩罚罢工空服员，但其明知这是对于出勤员工的奖励，长荣航空实在无法认同桃空职工此种前后不一、颠倒是非的行径。

长荣航空为纯民营上市公司，必须遵守公司治理，绝对捍卫投资大众及员工权益，对于员工的奖励措施公司有自主管理权，也会以多元的管道与员工沟通，但是桃空职工一再以抗议、抹黑手法，企图干预公司治理，制造更多的劳资争议，其目的及用意令人质疑。