星宇航空展开空、地勤人才储备招募 首次开放应届毕业生
2021-07-26
台湾星宇航空因应2021年下半年度航班规划与交机时程，以及后疫情时代航空旅游业复苏后部门人力需求预作准备，3月31日宣布展开空、地勤人才储备招募。
航空圈讯 台湾星宇航空因应2021年下半年度航班规划与交机时程，以及后疫情时代航空旅游业复苏后部门人力需求预作准备，3月31日宣布展开空、地勤人才储备招募。这次规划开出约127项职缺，包含客舱组员、资讯、机务、营业、客服、机场运务及内勤行政等。
星宇航空执行长翟健华表示，过去一年全球航空业受疫情重创，许多航空相关产业执行人力调整措施，而这段期间，星宇航空带领每位员工一同度过疫情，利用疫情期间优化各项作业流程，持续各项基础建设并扩展航线佈局，如今渐可看到航空市场复苏的迹象，期盼能延揽对航空业抱持热情的人才加入，着手迎接航空旅游市场的复苏。
星宇航空配合机队成长及航线扩张的规划，计划招募超过200名储备客舱组员，并首次开放应届毕业生应征，依有无空服经验区分为3项职缺，分别为：座舱长（乘务长）专班、具客舱组员经验及无客舱组员经验。此次特开座舱长专班职缺，瞄准具国际航线单走道机型全舱带班或双走道机型单一舱等带班2年以上经验者，加强培训成为空服团队领袖，指挥调度客舱安全及服务工作，掌握组员勤务表现、异常状况及旅客意见处理。
座舱长专班及具2年以上空服经验组员之甄试，预计于今年4月起陆续展开，需通过视讯面试、现场征试及体格检查，报到时间为今年第三季起陆续报到。无客舱组员经验职缺规划在今年第三季甄试，流程包含现场初/复试、体格检查，并预计今年第四季起分批报到。
除了客舱组员招募，星宇航空另开出124项地勤职缺，领域包含人资、财务、营运、法务、营业、客服、总务、保全、运务、机务、资讯。星宇航空除希望延揽业界有经验者加入团队，提供不同角度的见解及作法，也欢迎应届毕业生投递履历，加入培训成为优秀的航空新鲜人。
星宇航空肩负为台湾民航产业培养专业技术人才的使命，首度招募培训维修机械员，开放专科以上理工相关科系毕业、飞机维修科系的有志青年报名，录取后接受为期约4~6个月的基础训练课程，包含航机构造知识、维修相关理论及实务演练，通过考试及适职评估后，成为星宇航空机务团队的一份子，共同维护旅客的飞行安全。
本次招募地勤人员之各项职务，面试规划于5月中旬举行，通过者将收到笔试通知，确定录用后则配合新机引进及航线开辟时程，于今年第三季起陆续分批报到。
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